Recruiting-Support für deinen Erfolg

Effizient. Zielgerichtet. Vertrauensvoll.

 

Du empfindest den Bewerbungsprozess als zeitaufwändig? Damit liegst du richtig – die passenden Talente für dein Team und dein Unternehmen zu finden erfordert Zeit und Sorgfalt.

Dein Unternehmen wächst und du suchst Verstärkung für verschiedene Bereiche?

Du möchtest das Recruiting vertrauensvoll in die Hände eines erfahrenen Freelancers legen? Genau hier komme ich ins Spiel. Ich unterstütze dich kompetent und strukturiert im Bewerbungsprozess, damit du dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren kannst.

Meine Recruiting-Tätigkeiten 

 

Übernahme des gesamten Bewerbungsprozesses:

 

  • Unterstützung bei der Erstellung von rechtssicheren und ansprechenden Stellenanzeigen
  • Beratung und Empfehlung von geeigneten Stellenportalen
  • Übernahme von Stellenschaltung
  • Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungsunterlagen auf Basis eines vorherigen Briefings
  • Durchführung von Erstgesprächen inkl. Einschätzung und Empfehlungen
  • Professionelle Kommunikation mit Bewerbern

 

Auf Wunsch übernehme ich auch einzelne Teilbereiche des Prozesses, ganz nach deinem Bedarf.

Meine HR-Expertise

 

Umfassende Expertise im Personalmanagement und Erfahrung als Freelancer

 

  • Über 15 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources
  • Durchführung zahlreicher Bewerbungsgespräche und fundierte Interviewkompetenz
  • Umfangreiche Praxis in der Analyse und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
  • Branchenübergreifendes Know-how: Pharma, Handwerk, Verwaltung    (Marketing, Einkauf, Ingenieurwesen, IT, Personalwesen)
  • Beratung von Fach- und Führungskräften in strategischen und operativen Personalthemen
  • Wissen im Arbeitsrecht und dessen praktischer Anwendung

Deine Vorteile

 

Professionelles HR-Knowhow für dein Unternehmen:

 

  • Schnelle Einarbeitung: Dank umfassender HR-Expertise und langjähriger Recruiting-Erfahrung
  • Effiziente Gesprächsführung: Professionelle Interviews mit gezielter Einschätzung der Kandidaten
  • Zeitersparnis und Entlastung: Übernahme der Vorarbeit im Recruiting-Prozess
  • Präsentation qualifizierter Final-Kandidaten: Reduktion deines Aufwands auf die finalen Entscheidungen
  • Strategischer Sparringspartner: Kompetente Beratung bei Fragen rund um Personalthemen und Recruiting